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MessagePosté: 13 Déc 2013, 13:11 
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non car tu as une fiche de poste. Donc son boulot c'est d'entrainer l'equipe 1. Tu peux pas le caser à faire le superviseur de match par exemple. C'est pareil dans le privé. On peut pas me coller demain à un poste de tech alors que j'ai un poste d'ingé.

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MessagePosté: 13 Déc 2013, 13:18 
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Oui mais si on t'oblige pas à faire quelque chose? C'est possible ou pas?

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MessagePosté: 13 Déc 2013, 13:41 
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Chewee a écrit:
Skal a écrit:

Sauf si des clauses en précisent la possibilité comme cela doit être le cas pour ce type de contrat qui sont très souvent interrompues avant leur terme et bien d'autre contrat le stipulant. :/
Sinon c'est bien entendu une connerie supplémentaire de la direction!


Bon courage pour trouver un grand entraîneur qui acceptera de signer ce type de clause !
C'est en tentant ça que tu te retrouves avec des entraîneurs au chômage, morts de faim qui accepteraient n'importe quel club.



ben ouah on parle bien de Baup la!
Le mec était consultant sur c+, plus de club depuis 3 ou 4 ans, si on pouvait pas lui imposer ce genre de clause à lui alors c'est sur, faut changer de direction de club.


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MessagePosté: 13 Déc 2013, 13:58 
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il avait un contrat "précaire" la première année avec une revalorisation salariale si les objectifs (LdC) étaient atteints
je crois même que la prolongation était prévue aussi


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MessagePosté: 13 Déc 2013, 14:09 
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Skal a écrit:
thecure a écrit:
tu ne peux pas rompre un CDD (en entreprise) sauf en cas d'accord bi latéral (ou de CDI trouvé pour le salarié) sinon tu dois l'intégralité des rem jusqu'à la fin du contrat en indemnités (que ce soit coté employeur ou salarié). Après on peut discuter des dommages et intérêts.


Sauf si des clauses en précisent la possibilité comme cela doit être le cas pour ce type de contrat qui sont très souvent interrompues avant leur terme et bien d'autre contrat le stipulant. :/
Sinon c'est bien entendu une connerie supplémentaire de la direction!


il n'existe aucune clause de ce type dans un contrat à durée déterminée de droit privé (car j'ai bien précisé "en entreprise").

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MessagePosté: 13 Déc 2013, 15:14 
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thecure a écrit:
tu ne peux pas rompre un CDD (en entreprise) sauf en cas d'accord bi latéral (ou de CDI trouvé pour le salarié) sinon tu dois l'intégralité des rem jusqu'à la fin du contrat en indemnités (que ce soit coté employeur ou salarié). Après on peut discuter des dommages et intérêts.


:no:
En entreprise l'employeur peut parfaitement mettre un terme au CDD d'un employé sans pour cela lui payer la totalité de la somme qu'il aurait du percevoir.
C'est notamment le cas si le licenciement est motivé par une faute grave, lourde, voire même s'il y à rupture à l'amiable!


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MessagePosté: 13 Déc 2013, 15:18 
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On est d'accord... Mais là tu auras beau chercher, tu ne trouveras pas de faute grave ou lourde (au sens du droit du travail évidemment).

Pire que ça, tu as 10000 interviews du président qui déclare être satisfait de son taff et qu'il va le garder encore très longtemps :lol:

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MessagePosté: 13 Déc 2013, 15:30 
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Un bon avocat peut aisément argumenter que c'est une faute professionnelle grave de perdre 6 matchs de suite en L1, rester à 0 point en LdC etc...
Il a quand même une obligation de résultat bordel sinon c'est putain de simple la vie pour eux!
Et sinon nos dirigeants sont vraiment, vraiment des muges!


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MessagePosté: 13 Déc 2013, 15:40 
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Je rejoins ompg sur le fait qu'anigo est en train de s'accrocher comme une sangsue a l'om depuis des 15 ans et que je reve de le voir degager.
Qd batigol affirme que le probleme d'avoir un hiddink n'est pas anigo en tant que DS, je ne suis pas tout a fait d'accord. D'une, un gars a peine informe sait a quoi il doit s'attendre et je pense que c d'autant plus valable apres le depart de DD. De 2, anigo qd ca commence a aller tres mal, reagit tjrs de la meme facon : allez vas y que je fais du copinage avec les joueurs, que je commence a intervenir, meme sur les elements du terrain, etc...

Maintenant, je pense qu'il ne faut pas souhaiter la defaite de l'equipe. Anigo connait un peu le football. Ce n'est pas parce qu'on a des doutes sur lui tactiquement qu'il faut immediatement lui tomber dessus sur son incompetence a chaque fait de jeu, de choix. Ce que je souhaite, c que nos joueurs se bougent le Q , car de toute facon, avec lui ca ne pardonnera pas. J'annonce que si un resultat positif a lyon ne vient pas, ca va etre le desastre parce que la il va se mettre a taper :lol:


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MessagePosté: 16 Déc 2013, 12:10 
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Villa-Boas est libre... :nux:

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MessagePosté: 16 Déc 2013, 12:14 
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Le roi du licenciement... Oh putain la purge d'entraineur


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MessagePosté: 16 Déc 2013, 15:00 
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Ouais mais il met de supers costards.
La classe.

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MessagePosté: 16 Déc 2013, 16:47 
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+ coiffure classe et bon entretien des cheveux, ça fait beaucoup d'arguments en sa faveur ... à vérifier tout de même qu'il ne porte pas le costume avec une paire de sneakers.


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MessagePosté: 16 Déc 2013, 18:35 
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Mouaih enfin, lui au moins il a une fois dans sa vie entrainé ailleurs qu'a Endoume, l'Estaque plage et l'OM en pompier de service.
Le jour ou le muge pourra en dire le 10ème on en reparlera peut-être, pour l'instant.... :baguette:


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MessagePosté: 17 Déc 2013, 11:32 
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cobra a écrit:
Villa-Boas est libre... :nux:


ça commence à en parler au portugal :)

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"Tudor n’a aucune raison de l’aligner, ça peut être que mauvais pour lui si Payet est bon"
"Anigo: tactiquement il est au dessus de Tudor"


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MessagePosté: 17 Déc 2013, 11:57 
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vu le salaire, tu peux oublier...

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MessagePosté: 17 Déc 2013, 13:30 
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De toute manière ça ne serait pas pour cette saison, apparemment il doit avoir des contacts avec au moins un club français pour l'an prochain.

"He will be resting until the end of the season. French league could be his future. #avb #THFC"


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MessagePosté: 17 Déc 2013, 13:38 
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A noter que Villas Boas parle cinq langues : portugais, anglais, espagnol, italien et français ... ça serait une belle évolution lorsqu'on sait qu'Anigo ou Baup parle à peine français ^^


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MessagePosté: 17 Déc 2013, 18:09 
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chris a écrit:
+ coiffure classe et bon entretien des cheveux, ça fait beaucoup d'arguments en sa faveur ... à vérifier tout de même qu'il ne porte pas le costume avec une paire de sneakers.



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Un souci ?


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MessagePosté: 17 Déc 2013, 18:14 
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Y en a plus d'un :lol:


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